員工是公司的寶貴財富，而新員工則是公司的新鮮血液。XX網(wǎng)在持續(xù)建全培訓體系的過程中，尤其重視新員工培訓體系的建設(shè)。
“新人與總裁面對面活動”作為XX網(wǎng)新員工入職培訓體系的重要組成部分，于7月29日上午在三利大廈桃花島如期舉行。共有16名來自公司各部門的新入職資深經(jīng)理級、總監(jiān)級員工與聯(lián)合總裁XX先生進行了旨在增加新員工與公司高層之間通過增加相互了解、追求團隊與個人共同發(fā)展的跨層級溝通渠道。
首先進行的是新員工自我展示環(huán)節(jié)，各位新員工分別向其他同事和李總介紹了各自的工作經(jīng)歷和入司工作感受；李總則根據(jù)每個人的工作經(jīng)歷和工作內(nèi)容，分別為各位同事給與工作思路和工作方向進行指導。
在互動環(huán)節(jié)中，新員工們與李總共同探討了“客服工作在電子商務(wù)企業(yè)中的定位”、“電子出版物對傳統(tǒng)出版物行業(yè)的影響”和“采購與頁面運營之間的主導關(guān)系”等熱點問題，李總在高屋建瓴的闡述個人見解的同時，有針對性地分析了XX在面對這些熱點問題時的定位和思考。
較后，李總再次對新員工們地到來表示歡迎，祝愿新員工在XX取得良好發(fā)展地同時，對XX新人提出了五點要求，分別是：1、能夠承受壓力；2、優(yōu)化使用有限資源；3、踐行承諾；4、應(yīng)對變革；5、于無序中創(chuàng)建規(guī)則。
參加本次“新人與總裁面對面”活動后，新員工們紛紛感謝李總在繁忙的工作之余對新員工關(guān)注，同時表示對公司的發(fā)展方向與各個方面的工作規(guī)劃有了更深的了解，對個人在公司內(nèi)的發(fā)展與定位有了進一步的認識，受益匪淺！